Master Gestion de Patrimoine : classement et débouchés

Introduction

Le Master Gestion de Patrimoine (Bac+5) est la formation de référence pour accéder aux métiers du conseil patrimonial : conseiller en gestion de patrimoine (CGP), gestionnaire de patrimoine en banque privée, ingénieur patrimonial, ou responsable de clientèle patrimoniale. Cette formation pluridisciplinaire combine finance, droit civil, droit fiscal, immobilier et relation client, offrant une expertise complète indispensable pour accompagner une clientèle exigeante.

Mais face à la multiplication des Masters Gestion de Patrimoine en France, comment choisir la bonne formation ? Quels sont les établissements les plus reconnus par la profession ? Quels critères prendre en compte : qualité du programme, corps professoral, taux d’insertion, réseau d’anciens, alternance ?

Dans ce guide complet, nous présentons un classement détaillé des meilleurs Masters Gestion de Patrimoine en France, analysons leurs programmes, leurs spécificités, et les débouchés professionnels offerts. Que vous soyez étudiant en finance, en droit, ou professionnel en reconversion, vous trouverez ici toutes les clés pour faire le bon choix.

Critères de notre classement

Pour établir ce classement des Masters Gestion de Patrimoine, nous avons pris en compte plusieurs critères objectifs et qualitatifs :

1. Réputation et reconnaissance professionnelle

Notoriété auprès des employeurs : La reconnaissance du diplôme par les cabinets de gestion de patrimoine, les banques privées, les compagnies d’assurance et les family offices est essentielle. Nous avons interrogé des professionnels du secteur sur les formations qu’ils privilégient lors de leurs recrutements.

Réseau d’anciens élèves : Un réseau d’alumni actif et bien implanté dans la profession facilite l’insertion professionnelle et le développement de carrière.

2. Qualité du programme

Équilibre et exhaustivité : Un bon Master Gestion de Patrimoine doit couvrir l’ensemble des dimensions du métier : finance, fiscalité, droit civil, droit des sociétés, immobilier, assurance, relation client. L’équilibre entre théorie et pratique est également crucial.

Corps professoral : La présence d’enseignants-chercheurs de qualité et de professionnels en activité garantit une formation académique solide et opérationnelle.

Spécialisations et options : Certaines formations proposent des parcours de spécialisation (patrimoine des dirigeants, ingénierie patrimoniale, gestion privée internationale) permettant de se différencier.

3. Taux d’insertion professionnelle

Pourcentage d’embauche à 6 mois : Un taux d’insertion supérieur à 90 % est un indicateur de qualité et de reconnaissance du diplôme.

Secteurs et employeurs : Les débouchés dans les cabinets CGP, banques privées, compagnies d’assurance et family offices sont analysés.

4. Salaires de sortie

Rémunération moyenne à la sortie : Le salaire brut annuel moyen des jeunes diplômés est un indicateur de l’attractivité du diplôme sur le marché du travail.

5. Possibilité d’alternance

Alternance ou stage long : L’alternance est un atout majeur pour acquérir une expérience professionnelle, financer ses études, et faciliter l’insertion. Les formations proposant l’alternance sont valorisées.

6. Accessibilité et sélectivité

Conditions d’admission : Niveau de sélectivité, prérequis académiques, modalités de candidature (dossier, entretien, tests).

7. Coût de la formation

Frais de scolarité : Les formations universitaires publiques sont gratuites ou à faible coût (environ 250-600 €/an), tandis que les écoles privées peuvent coûter plusieurs milliers d’euros par an. L’alternance permet souvent de financer la formation.

Top 5 des Masters Gestion de Patrimoine en France

1. Université Paris Dauphine-PSL - Master 2 Gestion de Patrimoine

Présentation : Le Master 2 Gestion de Patrimoine de Paris Dauphine-PSL est la référence incontestée en France. Créé il y a plus de 20 ans, il jouit d’une reconnaissance exceptionnelle auprès de la profession et forme chaque année une trentaine de professionnels de haut niveau.

Points forts :

• Excellence académique : enseignements dispensés par des universitaires de renom et des praticiens experts
• Réseau d’anciens : plus de 600 diplômés occupant des postes clés dans le secteur
• Reconnaissance professionnelle : diplôme le plus cité par les recruteurs
• Proximité avec le quartier d’affaires de La Défense
• Taux d’insertion : > 95 % à 6 mois

Programme :

• Gestion de portefeuille et allocation d’actifs
• Droit civil, droit de la famille, régimes matrimoniaux
• Droit fiscal (IR, IFI, plus-values, successions)
• Ingénierie patrimoniale (SCI, holding, démembrement)
• Immobilier et SCPI
• Assurance-vie et prévoyance
• Relation client et déontologie

Spécificités :

• Mémoire professionnel obligatoire
• Conférences animées par des professionnels de renom
• Partenariats avec de grands cabinets et banques privées

Modalités :

• Formation initiale avec stage de 6 mois
• Alternance possible (contrat de professionnalisation)
• Admission sur dossier + entretien (très sélectif)

Débouchés :

• Conseiller en gestion de patrimoine (cabinets indépendants)
• Gestionnaire de patrimoine en banque privée
• Chargé de clientèle patrimoniale
• Ingénieur patrimonial
• Family office

Salaire de sortie moyen : 45 000 - 55 000 € brut annuel

Coût : Formation universitaire publique (environ 250 €/an de frais d’inscription)

Contact et candidature : Site web : dauphine.psl.eu

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2. IAE Lyon (Université Jean Moulin Lyon 3) - Master 2 Gestion de Patrimoine

Présentation : L’IAE Lyon propose l’un des meilleurs Masters Gestion de Patrimoine en France, reconnu pour son excellence pédagogique, sa dimension pratique et son ancrage professionnel fort. La formation bénéficie d’un réseau d’entreprises partenaires très développé dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Points forts :

• Qualité pédagogique : enseignements équilibrés entre académiques et professionnels
• Forte dimension pratique : études de cas, simulations, projets clients réels
• Alternance privilégiée : 80 % des étudiants en alternance
• Réseau professionnel régional très actif
• Taux d’insertion : > 95 %

Programme :

• Analyse financière et gestion de portefeuille
• Fiscalité patrimoniale approfondie
• Droit de la famille et successions
• Ingénierie juridique et fiscale
• Immobilier et SCPI
• Assurance-vie, prévoyance, retraite
• Techniques de vente et relation client
• Déontologie et conformité

Spécificités :

• Nombreux intervenants professionnels (CGP, notaires, avocats fiscalistes)
• Projets tutorés en partenariat avec des cabinets
• Séminaires thématiques (transmission d’entreprise, expatriation, finance durable)

Modalités :

• Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
• Formation initiale avec stage de 5-6 mois
• Admission sur dossier + entretien

Débouchés :

• CGP en cabinet indépendant
• Gestionnaire de patrimoine en banque
• Responsable patrimoine en compagnie d’assurance
• Ingénieur patrimonial

Salaire de sortie moyen : 40 000 - 50 000 € brut annuel

Coût : Formation universitaire publique (environ 250 €/an) - Gratuit en alternance

Contact et candidature : Site web : iae-lyon.com

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3. Toulouse School of Management - Master 2 Management et Conseil en Gestion de Patrimoine

Présentation : Toulouse School of Management (TSM), rattachée à l’Université Toulouse 1 Capitole, propose un Master de référence dans le Sud-Ouest. La formation allie rigueur académique, proximité avec les entreprises locales et dimension internationale.

Points forts :

• Excellence académique : TSM est reconnue pour ses formations en finance
• Réseau professionnel Sud-Ouest : partenariats avec les acteurs régionaux
• Accompagnement personnalisé : promotion à taille humaine (25-30 étudiants)
• Taux d’insertion : > 92 %

Programme :

• Finance de marché et gestion de portefeuille
• Droit patrimonial et fiscal
• Stratégies patrimoniales
• Assurance et prévoyance
• Immobilier et investissement locatif
• Relation client et techniques de vente
• Éthique et déontologie professionnelle

Spécificités :

• Stage long de 6 mois en cabinet ou banque privée
• Conférences et séminaires animés par des professionnels
• Possibilité de mobilité internationale (semestre à l’étranger)

Modalités :

• Formation initiale avec stage obligatoire
• Alternance possible
• Admission sur dossier + entretien

Débouchés :

• Conseiller en gestion de patrimoine
• Gestionnaire de patrimoine en banque privée
• Chargé de clientèle patrimoniale
• Analyste patrimonial

Salaire de sortie moyen : 40 000 - 48 000 € brut annuel

Coût : Formation universitaire publique (environ 250 €/an)

Contact et candidature : Site web : tsm-education.fr

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4. IAE Aix-Marseille - Master 2 Gestion de Patrimoine

Présentation : L’IAE Aix-Marseille (Aix-Marseille Graduate School of Management) propose un Master Gestion de Patrimoine de qualité, reconnu dans la région PACA et au-delà. La formation se distingue par son équilibre entre rigueur académique et professionnalisation.

Points forts :

• Qualité des enseignements : corps professoral expérimenté
• Ancrage professionnel fort : nombreux partenariats avec cabinets et banques de la région
• Alternance favorisée
• Taux d’insertion : > 90 %

Programme :

• Gestion financière et allocation d’actifs
• Fiscalité du patrimoine (IR, IFI, successions)
• Droit civil et droit de la famille
• Immobilier et SCPI
• Assurance-vie et produits de capitalisation
• Ingénierie patrimoniale
• Communication et relation client

Spécificités :

• Projets appliqués avec des entreprises partenaires
• Ateliers pratiques (simulation de rendez-vous clients, études de cas réels)
• Réseau d’anciens actif en région PACA

Modalités :

• Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
• Formation initiale avec stage de 5-6 mois
• Admission sur dossier + entretien

Débouchés :

• Conseiller en gestion de patrimoine (indépendant ou salarié)
• Chargé de clientèle patrimoniale en banque
• Gestionnaire de patrimoine en assurance
• Ingénieur patrimonial

Salaire de sortie moyen : 38 000 - 48 000 € brut annuel

Coût : Formation universitaire publique (environ 250 €/an)

Contact et candidature : Site web : iae-aix.com

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5. ESBanque - Master Banque Privée et Gestion de Patrimoine

Présentation : ESBanque, le CFA (Centre de Formation d’Apprentis) des métiers de la banque et de la finance, propose un Master 100 % en alternance orienté métier. La formation se distingue par son approche opérationnelle et son excellent taux d’insertion.

Points forts :

• Formation 100 % en alternance : 2 ans d’expérience professionnelle
• Approche très opérationnelle : formation par la pratique
• Réseau d’entreprises partenaires exceptionnel (banques, cabinets CGP, assurances)
• Financement intégral par l’alternance
• Taux d’insertion : > 98 %

Programme :

• Techniques bancaires et financières
• Gestion de portefeuille et allocation d’actifs
• Fiscalité patrimoniale (IR, IFI, donations, successions)
• Droit civil et régimes matrimoniaux
• Assurance-vie et contrats de capitalisation
• Immobilier et SCPI
• Stratégies patrimoniales complexes
• Relation client et prospection commerciale

Spécificités :

• Rythme alterné : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation
• Accompagnement personnalisé par un tuteur entreprise et un tuteur académique
• Certifications professionnelles intégrées (IOBSP, IAS)
• Mises en situation et jeux de rôle

Modalités :

• Alternance exclusive (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
• Admission sur dossier + entretien + tests
• Profil : étudiants avec un Bac+3 en finance, gestion, droit ou économie

Débouchés :

• Conseiller en gestion de patrimoine
• Gestionnaire de patrimoine en banque privée
• Chargé de clientèle patrimoniale
• Chargé d’affaires banque privée

Salaire de sortie moyen : 38 000 - 48 000 € brut annuel

Coût : Gratuit (pris en charge par l’entreprise d’accueil)

Contact et candidature : Site web : esbanque.fr

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Autres Masters Gestion de Patrimoine de qualité

Au-delà du Top 5, plusieurs autres Masters Gestion de Patrimoine méritent d’être mentionnés :

IAE Bordeaux - Master Gestion de Patrimoine

• Excellente formation en région Nouvelle-Aquitaine
• Alternance possible
• Taux d’insertion : > 90 %

Université de Bretagne Occidentale (UBO) - Master Gestion de Patrimoine

• Implantation à Brest
• Formation reconnue en Bretagne
• Alternance

IAE Gustave Eiffel (ex-Créteil) - Master Gestion de Patrimoine

• Proximité avec Paris
• Alternance favorisée
• Bon taux d’insertion

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - Master Droit Fiscal parcours Gestion Fiscale du Patrimoine

• Approche plus juridique et fiscale
• Excellente formation pour ceux visant l’expertise juridique
• Alternance possible

KEDGE Business School - Master of Science Wealth Management

• École de commerce privée
• Dimension internationale
• Coût : environ 15 000 à 20 000 € pour les 2 ans

Master 2 vs Mastère Spécialisé

Master 2 Gestion de Patrimoine

Caractéristiques :

• Diplôme national délivré par les universités et IAE
• Niveau Bac+5 (300 crédits ECTS)
• Grade de Master reconnu par l’État
• Coût très faible (formation publique)

Avantages :

• Reconnaissance officielle
• Faible coût
• Qualité académique
• Possibilité d’alternance

Public :

• Étudiants en M1 Finance, Gestion, Droit
• Formation initiale classique

Mastère Spécialisé Gestion de Patrimoine

Caractéristiques :

• Label délivré par la Conférence des Grandes Écoles
• Formation post-Master (Bac+6)
• Durée : 1 an (minimum 400 heures de cours)
• Coût : 8 000 à 25 000 € selon les écoles

Avantages :

• Spécialisation pointue
• Réseau Grande École
• Dimension internationale
• Pédagogie par projets

Public :

• Jeunes diplômés de Grande École (commerce, ingénieurs) souhaitant se spécialiser en gestion de patrimoine
• Professionnels en reconversion

Exemples :

• KEDGE Business School : MS Gestion de Patrimoine et Banque Privée
• ESSEC Business School : MS Techniques Financières (option gestion de patrimoine)
• SKEMA Business School : MSc Wealth Management

Programme type d’un Master Gestion de Patrimoine

Voici le contenu détaillé d’un programme type de Master 2 Gestion de Patrimoine :

Semestre 1 : Fondamentaux

UE 1 - Finance et gestion de portefeuille

• Marchés financiers et produits de placement
• Allocation d’actifs et diversification
• Profil de risque et horizon d’investissement
• Assurance-vie et contrats de capitalisation
• OPCVM, ETF, produits structurés

UE 2 - Droit civil et droit de la famille

• Régimes matrimoniaux (communauté, séparation de biens, participation aux acquêts)
• PACS et concubinage
• Successions : réserve héréditaire, quotité disponible, héritiers réservataires
• Donations : donation simple, donation-partage, donation graduelle, donation résiduelle
• Protection du conjoint survivant

UE 3 - Droit fiscal

• Impôt sur le revenu (IR) : barème progressif, quotient familial, revenus catégoriels
• Impôt sur la Fortune Immobilière (IFI)
• Fiscalité des plus-values mobilières et immobilières
• Fiscalité des successions et donations (barème, abattements, exonérations)
• Dispositifs de réduction d’impôt (FIP, FCPI, Pinel, Malraux, Girardin)

UE 4 - Immobilier

• Investissement locatif classique
• Défiscalisation immobilière (Pinel, Malraux, Denormandie, Monuments Historiques)
• SCPI de rendement et SCPI fiscales
• Démembrement de propriété et viager
• SCI (Société Civile Immobilière) : création, gestion, intérêt patrimonial

Semestre 2 : Approfondissement et professionnalisation

UE 5 - Ingénierie patrimoniale

• Montages juridiques complexes (SCI, holding patrimoniale)
• Démembrement de propriété
• Pacte Dutreil (transmission d’entreprise)
• Stratégies d’optimisation patrimoniale
• Clause bénéficiaire d’assurance-vie (optimisation, clauses types, pièges à éviter)

UE 6 - Retraite et prévoyance

• Régimes de retraite obligatoires et complémentaires
• PER (Plan d’Épargne Retraite) : individuel, collectif, obligatoire
• Article 83, PERCO, contrats Madelin
• Prévoyance décès, invalidité, dépendance
• Stratégies de complément retraite

UE 7 - Relation client et déontologie

• Techniques de vente et de négociation
• Analyse du besoin client et recueil d’informations
• Présentation de recommandations patrimoniales
• Déontologie et conformité (MIF II, lutte contre le blanchiment)
• Statuts professionnels (IOBSP, IAS, CIF)

UE 8 - Projet professionnel

• Mémoire ou rapport de stage
• Soutenance devant un jury
• Cas pratiques et études de dossiers clients réels

Stage ou alternance :

• 4 à 6 mois en cabinet de gestion de patrimoine, banque privée, ou compagnie d’assurance

Débouchés professionnels détaillés

Conseiller en gestion de patrimoine (CGP)

Missions :

• Analyser la situation patrimoniale globale des clients
• Recommander des stratégies d’investissement, d’optimisation fiscale et de transmission
• Mettre en œuvre les solutions patrimoniales
• Assurer un suivi régulier et ajuster les stratégies

Environnements de travail :

• Cabinets de gestion de patrimoine indépendants
• Cabinets multi-cartes (mandataires)
• CGP indépendant (statut libéral)

Salaire :

• Junior : 35 000 - 50 000 € brut/an
• Confirmé : 50 000 - 80 000 € brut/an
• Senior / Indépendant : 70 000 - 200 000 € brut/an

Gestionnaire de patrimoine en banque privée

Missions :

• Gérer un portefeuille de clients fortunés (> 1 M€ d’actifs investissables)
• Proposer une gestion sur mesure (allocation d’actifs, stratégies patrimoniales)
• Coordination avec les experts (fiscalistes, juristes, family office)

Environnements de travail :

• Banques privées (BNP Paribas Wealth Management, Société Générale Private Banking, Crédit Agricole Private Banking)
• Banques régionales
• Banques étrangères implantées en France

Salaire :

• Junior : 40 000 - 55 000 € brut/an + variable
• Confirmé : 55 000 - 90 000 € brut/an + variable
• Senior : 90 000 - 150 000 € brut/an + variable

Chargé de clientèle patrimoniale

Missions :

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux (> 150 k€)
• Proposer des solutions d’investissement et de prévoyance
• Assurer le suivi et la vente de produits patrimoniaux

Environnements de travail :

• Banques de détail (pôles patrimoine)
• Banques mutualistes (Crédit Agricole, Crédit Mutuel, Banques Populaires)
• Compagnies d’assurance

Salaire :

• Junior : 32 000 - 42 000 € brut/an + variable
• Confirmé : 42 000 - 60 000 € brut/an + variable

Ingénieur patrimonial

Missions :

• Concevoir des stratégies patrimoniales complexes
• Réaliser des montages juridiques et fiscaux sophistiqués
• Conseiller les CGP et gestionnaires de patrimoine
• Animer des formations internes et conférences

Environnements de travail :

• Compagnies d’assurance (ingénierie patrimoniale)
• Grandes banques privées
• Cabinets de conseil patrimoniaux haut de gamme

Salaire :

• Junior : 40 000 - 55 000 € brut/an
• Confirmé : 55 000 - 85 000 € brut/an
• Senior : 85 000 - 130 000 € brut/an

Family office

Missions :

• Gérer la fortune globale d’une famille (multi-actifs : financier, immobilier, art, entreprises)
• Coordination avec tous les experts (fiscalistes, avocats, notaires)
• Gouvernance familiale et transmission intergénérationnelle

Environnements de travail :

• Single family office (gestion d’une seule famille)
• Multi-family office (gestion de plusieurs familles)

Salaire :

• 60 000 - 150 000 € brut/an selon l’expérience et la taille du family office

Salaires de sortie par école

Voici une synthèse des salaires moyens bruts annuels à la sortie des principaux Masters Gestion de Patrimoine :

Établissement	Salaire moyen brut annuel
Paris Dauphine-PSL	45 000 - 55 000 €
IAE Lyon	40 000 - 50 000 €
Toulouse School of Management	40 000 - 48 000 €
IAE Aix-Marseille	38 000 - 48 000 €
ESBanque	38 000 - 48 000 €
IAE Bordeaux	38 000 - 46 000 €
Paris 1 Panthéon-Sorbonne	42 000 - 52 000 €
KEDGE MS Wealth Management	45 000 - 55 000 €

Ces salaires concernent des postes de CGP junior, chargé de clientèle patrimoniale ou gestionnaire de patrimoine en banque privée. Les rémunérations évoluent rapidement avec l’expérience et peuvent dépasser 100 000 € après quelques années.

Alternance ou initial ?

Avantages de l’alternance

Financement des études :

• Frais de scolarité pris en charge par l’entreprise
• Rémunération mensuelle (de 60 % à 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau)

Expérience professionnelle :

• 1 à 2 ans d’expérience concrète en entreprise
• Développement de compétences opérationnelles
• Immersion dans le métier de CGP

Insertion facilitée :

• Réseau professionnel constitué
• Possibilité d’embauche dans l’entreprise d’accueil
• CV valorisé auprès des recruteurs

Inconvénients :

• Rythme intense (alternance école/entreprise)
• Moins de temps pour les révisions et projets personnels
• Engagement contractuel (CDD de 1 ou 2 ans)

Avantages de la formation initiale

Flexibilité :

• Liberté dans l’emploi du temps
• Possibilité de partir en échange international
• Temps pour s’investir dans des projets associatifs

Stage de fin d’études :

• Stage long de 5-6 mois permettant une première expérience
• Possibilité de tester plusieurs environnements (cabinet, banque, assurance)

Inconvénients :

• Coût si école privée (Mastère Spécialisé)
• Moins d’expérience professionnelle à la sortie

Notre recommandation : L’alternance est fortement recommandée pour un Master Gestion de Patrimoine, car elle permet de financer ses études, d’acquérir une expérience concrète et de faciliter l’insertion professionnelle dans un métier très opérationnel.

Comment candidater aux meilleurs Masters GP ?

Prérequis académiques

Les Masters Gestion de Patrimoine (M2) sont accessibles aux étudiants titulaires d’un Bac+4 (M1) dans les domaines suivants :

• Finance, gestion, économie
• Droit (droit privé, droit fiscal, droit des affaires)
• Comptabilité (DCG, DSCG)
• École de commerce (Programme Grande École)

Certains Masters acceptent également des candidatures en admission parallèle pour des professionnels justifiant d’une expérience significative.

Processus de candidature

1. Constitution du dossier :

• CV détaillé
• Lettre de motivation personnalisée (expliquer le projet professionnel, la motivation pour le Master, les atouts du candidat)
• Relevés de notes du Bac au M1
• Lettres de recommandation (enseignants, tuteurs de stage)
• Certifications éventuelles (TOEIC, TOEFL pour l’anglais)

2. Sélection sur dossier : Les jurys évaluent la cohérence du parcours académique, les résultats obtenus, la motivation et le projet professionnel.

3. Entretien de motivation : Les candidats présélectionnés sont convoqués à un entretien (présentiel ou visio) devant un jury composé d’universitaires et de professionnels. L’entretien évalue :

• La motivation et le projet professionnel
• Les connaissances générales en finance, droit et fiscalité
• Les qualités relationnelles et la maturité
• La capacité à s’exprimer clairement

4. Tests éventuels : Certains Masters organisent des tests de connaissances (finance, droit, culture générale) ou des tests de personnalité.

Conseils pour réussir sa candidature

Soigner sa lettre de motivation :

• Expliquer clairement son projet professionnel (devenir CGP, travailler en banque privée, créer son cabinet)
• Montrer sa connaissance du secteur et du métier
• Mettre en avant ses stages, expériences et compétences transférables

Préparer l’entretien :

• Se renseigner sur le Master, ses spécificités, son réseau
• Préparer des réponses aux questions classiques (pourquoi ce Master ? quels sont vos points forts ? où vous voyez-vous dans 5 ans ?)
• Réviser les bases de finance, de droit et de fiscalité
• Se tenir informé de l’actualité du secteur (réformes fiscales, évolution des produits, réglementation)

Valoriser ses expériences :

• Stages en banque, cabinet comptable, assurance, cabinet d’avocats
• Projets associatifs, engagement bénévole
• Expériences à l’international

Trouver une alternance (si Master en alternance) :

• Commencer les recherches dès le mois de mars-avril
• Postuler dans les cabinets CGP, banques privées, compagnies d’assurance
• Utiliser les job boards spécialisés (Indeed, LinkedIn, sites des écoles)
• Activer son réseau (alumni, LinkedIn, salons de recrutement)

FAQ

Quels prérequis pour intégrer un Master Gestion de Patrimoine ? Un Bac+4 (M1) en finance, gestion, économie, droit ou comptabilité est généralement requis. Certains Masters acceptent aussi des candidats issus d’écoles de commerce. Une expérience en stage ou alternance dans le secteur financier est un plus.

Master Gestion de Patrimoine en alternance : comment trouver une entreprise ? Commencez vos recherches dès mars-avril. Postulez dans les cabinets CGP, banques privées, compagnies d’assurance et mutuelles. Utilisez LinkedIn, les sites de recrutement, et activez votre réseau. Les écoles organisent souvent des forums de recrutement.

Quel salaire après un Master Gestion de Patrimoine ? Le salaire moyen d’un jeune diplômé se situe entre 38 000 et 55 000 € brut annuel selon l’établissement et l’employeur. Les rémunérations évoluent rapidement avec l’expérience et peuvent dépasser 100 000 € après 5-7 ans.

Master Gestion de Patrimoine à distance : est-ce possible ? Oui, certains Masters proposent des formations à distance ou hybrides (présentiel + distanciel), adaptées aux professionnels en reconversion. Exemples : CNAM, IAE de Caen (formation continue).

Faut-il passer des certifications en plus du Master ? Oui, pour exercer légalement le métier de CGP, il faut obtenir les certifications professionnelles obligatoires : IOBSP (crédit), IAS (assurance), et éventuellement CIF (conseil en investissement). Ces certifications sont souvent intégrées dans les Masters en alternance.

Master universitaire ou Mastère Spécialisé Grande École ? Le Master universitaire (Dauphine, IAE) offre une excellente qualité académique pour un coût très faible. Le Mastère Spécialisé (KEDGE, ESSEC) offre un réseau Grande École et une dimension internationale, mais coûte plus cher. Si vous visez un poste de CGP ou gestionnaire de patrimoine, le Master universitaire est très suffisant.

Conclusion

Choisir le bon Master Gestion de Patrimoine est une décision stratégique pour votre avenir professionnel. Les formations de Paris Dauphine-PSL, IAE Lyon, Toulouse School of Management, IAE Aix-Marseille et ESBanque constituent les références du secteur, reconnues par l’ensemble de la profession.

Au-delà du classement, le choix doit tenir compte de vos critères personnels :

• Localisation géographique : préférez une formation implantée dans la région où vous souhaitez travailler
• Alternance ou initial : l’alternance est un atout majeur pour financer ses études et acquérir de l’expérience
• Réseau et débouchés : renseignez-vous sur le réseau d’anciens et les partenariats entreprises
• Projet professionnel : CGP indépendant, banque privée, family office, ingénierie patrimoniale

Les débouchés sont excellents, avec un taux d’insertion supérieur à 90 % dans tous les Masters du classement, et des salaires attractifs dès la sortie. Le secteur de la gestion de patrimoine est en pleine croissance, porté par le vieillissement de la population, l’accroissement du patrimoine des ménages, et la complexification de la fiscalité.

Investir dans un Master Gestion de Patrimoine, c’est investir dans un métier passionnant, en contact avec l’humain, alliant expertise technique et dimension commerciale, avec d’excellentes perspectives d’évolution et de rémunération.